形勢分析：2026 年 PolyU 獎學金競爭白熱化 — 點解「揀人獎學金」成為 DSE 考生兵家必爭之地？

2026 年 DSE 已經進入最後倒數，對於目標清晰嘅考生嚟講，除咗 JUPAS 排位策略，仲有一個關鍵戰場往往被低估 — PolyU 嘅「揀人獎學金」（Selective Scholarship）。

根據 PolyU 官方公布嘅最新數據，2025/26 學年嘅「揀人獎學金」申請人數較去年急升 32%，達到 1,847 人，但最終成功獲獎嘅只有 112 人，成功率僅 6.1%。換句話說，每 16 個申請者入面，得 1 個可以拎到呢個每年高達 HK$50,000 嘅獎學金（可續領四年，總值 HK$200,000）。

點解競爭咁激烈？因為 PolyU 嘅「揀人獎學金」唔單止係錢嘅問題，仲係一個 身份象徵。拎到呢個獎學金嘅學生，會自動進入 PolyU Honours Programme，享有優先選科、專屬導師指導、海外交流津貼等福利。對未來就業或升讀研究院嚟講，呢啲無形資產遠比 HK$200,000 更值錢。

但關鍵問題係：面試係點樣進行？評分標準係咩？點樣準備先可以突圍而出？

我哋獨家訪問咗一位曾任 PolyU 「揀人獎學金」評審員嘅 Dr. Chan（化名），佢喺 PolyU 任教超過 10 年，參與過 5 屆獎學金面試評核。以下係佢親身拆解嘅面試真實流程同 3 個決定成敗嘅關鍵問題。

具體院校/課程嘅入學要求、面試重點、獎學金

PolyU 「揀人獎學金」2026 申請資格一覽

首先，你要清楚自己係咪合資格申請。PolyU 官網列明嘅基本門檻如下：

申請類別最低要求備註
DSE 考生最佳 6 科成績達 30 分或以上（以 2026 年新制計算，即 5**=7 分，5*=6 分，5=5 分）必須包括核心科目（中、英、數、通識/公民與社會發展）
非聯招考生（如 GCE AL/IB）GCE A-Level：3 科 A*；IB：42 分或以上需提交學校推薦信
校長推薦計劃由中學校長直接推薦，DSE 成績可放寬至 28 分每間中學限推薦 2 人

Dr. Chan 嘅 insider 提示：「好多人以為分數夠就穩陣，但其實 面試佔總評分嘅 60%。我見過有 DSE 考 33 分嘅學生因為面試表現差而被淘汰，亦見過 29 分嘅學生因為面試出色而成功獲獎。」

2026 年面試流程：4 個階段逐個拆解

PolyU 「揀人獎學金」面試通常喺 每年 6 月中旬至 7 月上旬 舉行，為期約 3 星期。整個面試分為 4 個階段：

第一階段：網上申請及文件審核（5 月下旬至 6 月初）

  • 提交個人陳述（Personal Statement，限 500 字）
  • 提交校內成績表、課外活動證明、推薦信
  • 關鍵：個人陳述必須突出「點解你揀 PolyU 而唔係 HKU/CUHK」— 呢個係評審員第一個留意嘅重點

第二階段：小組討論（約 45 分鐘）

  • 每組 6-8 人
  • 題目類型：時事分析、倫理困境、創意解難
  • Dr. Chan 評分重點：「我哋唔係睇邊個講得最大聲，而係睇 邏輯思維、團隊協作、同埋有冇聆聽其他人嘅觀點。最常見嘅錯誤係考生只顧自己講，完全唔理組員講咗咩。」

第三階段：個人面試（約 20 分鐘）

  • 由 2-3 位評審員進行
  • 問題圍繞申請動機、學術興趣、個人經歷
  • 呢個階段係決定性嘅 — 評審員會根據你嘅回答判斷你係咪「PolyU 想要嘅人」

第四階段：即場寫作測試（約 30 分鐘）

  • 2025 年新增嘅環節
  • 題目：例如「你認為 AI 對香港教育嘅影響係正面定負面？請以 300 字論述」
  • 測試考生嘅 批判性思維同書面表達能力

前評審員獨家拆解：呢 3 個問題決定你拎唔拎到獎學金

問題一：「點解你揀 PolyU 而唔係 HKU 或 CUHK？」

呢個問題幾乎 100% 會出現，而且係評審員最重視嘅問題之一。Dr. Chan 解釋：「我哋要搵嘅係真心想嚟 PolyU 嘅學生，而唔係將 PolyU 當做 backup。」

錯誤回答（必死）：

  • 「因為 PolyU 嘅收生分數比較低，我機會大啲。」
  • 「因為我嘅 DSE 成績入唔到 HKU/CUHK。」
  • 「冇咩特別原因，屋企人叫我揀。」

滿分回答框架：

  1. 具體學系特色：例如「PolyU 嘅酒店管理系同半島酒店有長期合作實習計劃，呢個係 HKU 同 CUHK 冇嘅。」
  2. 課程設計細節：例如「我睇過 PolyU 嘅工程系課程大綱，發現 Year 2 嘅『智能城市設計』專修同我嘅 career goal 好吻合。」
  3. 個人經歷連結：例如「我中四參加過 PolyU 嘅暑期 STEM 工作坊，當時 Prof. Lee 嘅講座令我對機械人學產生興趣。」

Dr. Chan 嘅評分心法：「如果我哋問完呢條問題之後，覺得呢個學生 對 PolyU 嘅了解比我哋仲深入，咁佢就贏咗一半。」

問題二：「請分享一個你面對重大挑戰並成功克服嘅經歷。」

呢條問題看似簡單，但係 最多人死喺呢度。Dr. Chan 指出：「好多學生會講『我 DSE 溫書好辛苦』或者『我參加比賽輸咗』，呢啲經歷太普通，冇辦法突出你嘅特質。」

評審員想睇嘅 3 個元素：

  1. 挑戰嘅真實性：唔好作故仔，評審員一聽就知真定假
  2. 你嘅應對策略：點樣分析問題、制定計劃、執行解決方案
  3. 學到嘅教訓：呢個經歷點樣改變你嘅價值觀或行為

成功案例（來自 2025 年獲獎學生）：

「我中五嗰年創立咗學校嘅環保學會，但頭三個月只有 5 個會員。我冇放棄，而係逐個同學訪問，發現大家覺得環保『離生活太遠』。於是我 redesign 活動，例如舉辦『校園廢物分類比賽』同『二手書交換計劃』，半年後會員增至 60 人，仲成功說服學校安裝太陽能飲水機。呢個經歷令我明白，改變唔係靠口號，而係要理解對方嘅需要。」

Dr. Chan 點評：「呢個 case 成功嘅原因係：有具體數字（5 個會員 → 60 人）、有策略調整（訪問同學 → redesign 活動）、有實際成果（太陽能飲水機），仲有深度反思（改變嘅本質）。」

問題三：「你對未來 5 年有咩規劃？PolyU 點樣幫你達成呢個目標？」

呢條問題測試你嘅 目標感同執行力。Dr. Chan 強調：「我哋唔係要你講一個完美嘅人生規劃，而係想睇你有冇認真思考過自己嘅 future。」

常見錯誤：

  • 太模糊：「我想做一個成功嘅人。」
  • 太離地：「我想 5 年內創業上市。」
  • 同 PolyU 冇關：「我想去 Oxford 讀 Master。」

高分回答結構：

  1. 短期目標（1-2 年）：例如「Year 1 專心打好學術基礎，計劃參加 PolyU 嘅 Undergraduate Research Fellowship」
  2. 中期目標（3-4 年）：例如「Year 3 申請去瑞士嘅交換生計劃，專攻 hospitality innovation」
  3. 長期目標（5 年後）：例如「畢業後想加入半島酒店嘅管理培訓生計劃，最終成為酒店營運總監」
  4. PolyU 嘅角色：例如「PolyU 嘅酒店管理系喺全球排名第 3，加上同業界嘅緊密聯繫，係達成呢個目標嘅最佳平台」

Dr. Chan 嘅終極提示：「如果你嘅規劃夠具體，甚至連想跟邊個教授做研究都講得出，咁就證明你係認真做過功課。」

延伸閱讀

行動清單：2026 年 PolyU 獎學金面試最後衝刺

距離面試仲有約 3-4 星期，以下係你必須完成嘅 5 個行動：

✅ 1. 深入研究目標學系（本週內完成）

  • 上 PolyU 官網，睇晒目標學系嘅課程大綱、教授研究方向、實習合作機構
  • 重點：記低 2-3 個令你感興趣嘅課程名稱或教授名字，面試時自然提及

✅ 2. 模擬小組討論練習（下週開始，每週 2 次）

  • 搵 5-7 個同學組成練習小組
  • 用過去 3 年嘅時事題目：人工智能倫理、香港房屋政策、氣候變化、教育制度改革
  • 練習重點：唔係鬥大聲，而係練習「聆聽 → 總結 → 補充」嘅溝通模式

✅ 3. 準備個人故事庫（下週內完成）

  • 準備 3 個真實經歷：學術挑戰、課外活動、義工服務
  • 每個經歷用 STAR 原則 組織：Situation（處境）、Task（任務）、Action（行動）、Result（結果）
  • 背熟但唔好背稿 — 自然流暢先係關鍵

✅ 4. 撰寫並背熟自我介紹（30 秒版本 + 1 分鐘版本）

  • 30 秒版本：姓名、DSE 成績（如果好）、目標學系、一個最突出嘅成就
  • 1 分鐘版本：加埋點解揀 PolyU、未來規劃
  • 每日練習：鏡前面對自己講，或者拍片睇返

✅ 5. 模擬面試（面試前 1 星期）

  • 搵老師、家長、或已經讀緊 PolyU 嘅師兄師姐幫手進行 mock interview
  • 必須錄音：聽返自己嘅回答，留意有冇口頭禪（「嗯」、「即係」、「咁樣」）
  • 針對 Dr. Chan 爆嘅 3 條問題，準備 3 個完整回答

最後提醒：PolyU 「揀人獎學金」面試嘅競爭程度，絕對唔比 JUPAS 排位輕鬆。但如果你做足準備，呢個獎學金唔單止幫你慳 HK$200,000 學費，仲係你大學四年嘅 黃金入場券。

2026 年嘅考生，你準備好未？